En la foto, de izquierda a derecha, el gerente general de Kennedy Valve, Nate Pizinni, el coordinador del evento, Dawn VanFleet, y el director de Recursos Humanos, Elliott Baker
Foto: En la foto, de izquierda a derecha, el gerente general de Kennedy Valve, Nate Pizinni, el coordinador del evento, Dawn VanFleet, y el director de Recursos Humanos, Elliott Baker

Recientemente, United Way of the Southern Tier organizó su cena anual de premiación para rendir homenaje a las personas y las empresas locales que han ido más allá para encarnar la visión de United Way para el futuro. Entre los homenajeados de este año, se encuentra la empresa Kennedy Valve, que recibió el premio United Way Give Award por su generosidad y compromiso para mejorar la vida de los miembros de la comunidad de Elmira.

A través de una gran cantidad de contribuciones de los miembros del equipo y la compañía, Kennedy Valve recaudó la asombrosa cantidad de $101,000 para promover la misión de United Way de luchar por la salud, la educación y la estabilidad financiera de cada persona en cada comunidad.

El gerente general de Kennedy Valve, Nate Pizzini, desempeñó un papel fundamental en esta iniciativa. Como miembro de la junta local de United Way, Nate brindó una perspectiva única para ayudar a educar a los miembros del equipo sobre el enorme impacto que United Way genera en Elmira gracias a la generosidad de otros. Además, animó a los miembros del equipo a considerar un compromiso para ampliar el alcance de la organización sin fines de lucro a los vecinos locales que lo necesitan.

Durante la cena de premiación, el presidente y director ejecutivo de United Way of the Southern Tier, Stephen Hughes, comentó lo siguiente: "Nate Pizzini, que ahora forma parte de la Junta, es un ejemplo de lo que significa ser un defensor de United Way. De 2021 a 2022, el apoyo total a United Way por parte de los empleados de Kennedy Valve y la empresa aumentó un 91 %. Solo la parte de los empleados se incrementó en un 189 %. Nate se tomó el tiempo para reunirse personalmente con cada empleado y compartió la historia del valor, el enfoque y el impacto de United Way. Y esas cosas que le importan a United Way, también le importan a Kennedy Valve".

Kennedy Valve es un verdadero ejemplo del principio de excelencia de The McWane Way, el valor de trabajar siempre para ser mejores y el comportamiento de valor y valor agregado; y la población de Elmira está mejor gracias a ello.