En McWane, nuestro objetivo es proporcionar oportunidades de mejora continua a través del aprendizaje y el desarrollo. Las opciones de la Universidad McWane son amplias, ya sea capacitación en línea, sesiones de clase o capacitación en el trabajo.

La fuerza impulsora detrás de la Universidad McWane es el Método McWane y los ocho puntos cardinales: seguridad, liderazgo, responsabilidad, excelencia, confianza, trabajo en equipo, comunicación y medioambiente. Estos ocho principios guían nuestros comportamientos para crear una atmósfera de aprendizaje donde los miembros de nuestro equipo crecen continuamente. Cada una de nuestras divisiones ha implementado capacitación que está impulsando el Método McWane a todos los niveles de la organización. El tiempo de entrenamiento varía de 16 horas a más de sesenta horas, incluidos los empleados por hora y la fuerza laboral asalariada. McWane ya está viendo los beneficios de la inversión en capacitación.  

La Universidad McWane también abarca nuestra extensa biblioteca educativa en línea. Nuestro curso personalizado "Código de Conducta" ha brindado a todos los miembros de nuestro equipo la oportunidad de comprender mejor las expectativas que McWane tiene de los miembros de la empresa.  La capacitación en línea (computer based training, CBT) proporciona formación según el horario de los miembros del equipo. 

El Centro de Recursos Humanos proporciona una ubicación compartida donde se almacenan cientos de documentos a los que puede acceder fácilmente cada una de nuestras divisiones. Este sitio de SharePoint continúa creciendo a medida que se agregan documentos adicionales. 

La Universidad McWane continúa creciendo y evolucionando al brindar a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de vivir el principio de Excelencia: siempre trabajando para ser mejores.