El Día Nacional de la Fabricación, organizado a nivel nacional por The Manufacturing Institute, celebra la educación de estudiantes, partes interesadas de la comunidad y otros profesionales de la industria sobre la realidad de las carreras de manufactura modernas. A medida que los fabricantes buscan ocupar puestos comerciales calificados, algunas instalaciones de McWane han tenido éxito en los programas de pasantía, que aumentan la exposición y el conocimiento de las carreras en la fabricación a través de la capacitación en el trabajo.
"Nuestro programa de pasantías beneficia a las instalaciones al aumentar la cantidad de nuestros propios maestros constructores de molinos y maestros electricistas", dijo Ivan Sturgeon, Generalista de Recursos Humanos de Tyler Pipe. "Los pasantes combinan el aprendizaje en clase con una capacitación en el trabajo diseñada para cumplir con las necesidades del departamento de mantenimiento. Una vez que el pasante completa el programa, contamos con un maestro constructor de molinos o un maestro electricista bien capacitado y con experiencia. Por supuesto, no dejan de aprender. Los miembros sénior de nuestro equipo de mantenimiento continúan brindando orientación e instrucción a los miembros más jóvenes del equipo".
Las pasantías ayudan a ampliar las oportunidades para quienes tienen la ética laboral y la aptitud adecuadas para un puesto, pero carecen de las habilidades necesarias. Además, también puede mantener una planificación de tuberías y sucesión uniforme para puestos que históricamente son difíciles de cubrir.
McWane Ductile Ohio (MDO) opera su programa de manera interna a través de un proceso de licitación. Este año, el programa cuenta con su primera pasante mujer en electricidad, Abby Clark.
"El beneficio del programa es que podemos capacitarnos 'internamente' y desarrollar nuestra fuente de mano de obra calificada dentro de nuestras instalaciones", dijo Jolinda Kistler, Gerente de Recursos Humanos de MDO. "Todo lo que aprenden los pasantes está relacionado con lo que MDO necesita desde una perspectiva de mano de obra calificada".
En M&H Valve, una asociación local ha ayudado a ampliar su programa de pasantías y a convertirlo en una selección competitiva de estudiantes. La instalación es un socio industrial del programa de la Federación para la Educación en Manufactura Avanzada (Federation for Advanced Manufacturing Education, FAME) de Alabama en la Gadsden State Community College.
Tyler Pipe también aprovecha las asociaciones locales, por eso trabaja con Tyler Junior College para implementar un cronograma de cursos estructurado, en el que los pasantes asisten a una clase por cada sesión de 8 semanas y completan turnos en la planta.
Las instalaciones con pasantes evalúan las necesidades e identifican áreas generales. Clow Valve ofrece tres enfoques: mantenimiento, robótica/programación y mecanizado.
"Analizamos nuestras necesidades en ambas instalaciones para determinar cuál beneficiaría más la producción y proporcionaría valor agregado a los posibles pasantes", manifestó Kaleigh Robertson, Coordinadora de Recursos Humanos de Clow Valve. "Luego, tenemos una lista de escuelas de la zona a las que enviamos estas oportunidades.