Por ser un miembro consolidado y altamente comprometido de la American Foundry Society (AFS), a menudo se invita a McWane Inc. a brindar asesoramiento sobre temas importantes, desde políticas y regulaciones de la industria hasta capacitación y mejores prácticas. Recientemente, el vicepresidente de Salud y seguridad de McWane, Mickey Hannum, y el vicepresidente ejecutivo de McWane Plumbing Group, Tony Orlowski, unieron fuerzas con el Dr. Ken Chapman, fundador y socio principal de Ken Chapman & Associates, Inc., para compartir sus conocimientos con la comunidad de fundición de metales.
El equipo de liderazgo organizó Safety Beyond the Numbers, una serie de seminarios web de tres partes centrada en las fundiciones que tiene como objetivo explorar cómo la definición y construcción intencionadas de una cultura laboral con mentalidad de propiedad, más allá de la mera conformidad, puede impulsar un mejor desempeño en materia de seguridad y éxito empresarial. Para ilustrar las limitaciones de la capacitación en seguridad basada únicamente en el cumplimiento, la serie contrastó los comportamientos en una cultura de propiedad en comparación con una cultura de conformidad, y demostró que las personas pueden cambiar la perspectiva y el comportamiento, como rechazar los atajos de seguridad como un símbolo de orgullo.
La serie describió los pasos para transformar una cultura con el fin de reflejar los valores fundamentales, centrándose en los roles de comodidad, competencia, confianza y seguridad. Además, la serie destacó cómo la participación de los miembros del equipo moldea e impacta en el desempeño de seguridad, y la importancia de construir una cultura de propiedad a través del desarrollo de relaciones, el establecimiento de confianza y la ejemplificación de principios, valores y comportamientos.
Damos nuestro más sincero agradecimiento a estos líderes por tomarse el tiempo para compartir estos aprendizajes instrumentales y, al mismo tiempo, mostrar el principio de liderazgo del Método McWane en toda la industria.