Nuestro legado al medio ambiente

Nuestro legado al medio ambiente

En McWane, no solo nos centramos en la comunidad actual, nuestro objetivo es proteger el medioambiente para el presente y el futuro.

Salvaguardar la salud y la seguridad de cada uno de los miembros de nuestro equipo y proteger el medioambiente en las comunidades en las que operamos es la principal tarea en McWane. La visión y el compromiso comienzan justo en la cúpula de la organización con Phillip McWane, Presidente del Directorio, y Ruffner Page, Presidente y Director Ejecutivo. Todos los niveles de la gerencia y los miembros del equipo de toda la empresa lo entienden y respaldan.

Esta visión se encuentra plasmada en la política de salud, seguridad y medioambiente (Environmental, Health and Safety, EHS) de McWane, que comprende tres principios:

Conformidad

Administraremos nuestras actividades comerciales de modo que cumplan con todas las leyes y las normas gubernamentales, así como los requisitos en materia de salud, seguridad y medioambiente establecidos dentro de la empresa. Nuestro objetivo es un 100 por ciento de conformidad, el 100 por ciento del tiempo.

Protección

Conduciremos nuestras actividades con responsabilidad para proteger a nuestros empleados, al público y el medioambiente centrándonos en la prevención de lesiones y enfermedades, la prevención de la polución y la reducción de impactos y riesgos para el medioambiente de nuestras operaciones.

Mejora

Mejoraremos continuamente nuestro rendimiento en lo que respecta a salud, seguridad y medioambiente con un enfoque en establecer y alcanzar metas y objetivos.

Con estos principios en mente, nuestro programa de EHS abarca:

  • Una estructura gerencial de EHS y recursos humanos con una coordinación centralizada y profesionales calificados y con experiencia en todos los niveles.
  • Un sistema de administración EHS de vanguardia basado en la web.
  • Una política de conformidad y ética detallada que infunda un compromiso con el comportamiento ético y la conformidad legal en toda la empresa.
  • Un programa educativo y de capacitación integral centrado en habilidades gerenciales y en EHS conocido como Universidad McWane.
  • Cientos de millones de dólares en inversiones operativas y de capital relacionadas con EHS desde 1999.
  • Numerosos mecanismos de supervisión, incluyendo auditorías internas y externas (terceros).
  • Un programa de incentivo financiero para gerentes en función del desempeño de los sectores de EHS y de recursos humanos, y la incorporación de dicho desempeño en evaluaciones anuales.
  • Un rango de medidas disciplinarias apropiadas por la no conformidad.
  • Una "línea de acceso" confidencial, bien promocionada y disponible las 24 horas para denunciar sospechas de violaciones a la ley, normas y política de la empresa y demás cuestiones.