Uno de los desafíos más grandes que enfrenta Tyler Pipe es la antigüedad de su mano de obra calificada. De hecho, el 50 % del equipo de Tyler Pipe tiene más de 25 años de servicio, y no hay ninguno más predominante que el Departamento de Mantenimiento. Para tratar de lidiar con este problema, Tyler Pipe se ha asociado con Tyler Junior College, que lanzó un programa de mantenimiento industrial en el otoño de 2018. El 17 de enero, el Superintendente de mantenimiento, Scott McCarty, y el Supervisor de mantenimiento eléctrico, David Puckett, pasaron una hora hablando con estudiantes sobre el conocimiento, las habilidades y las aptitudes que Tyler busca al contratar trabajadores de oficios especializados.
Link Worthen, Director departamental e instructor líder del programa de mantenimiento industrial, declaró lo siguiente: "Contar con un empleador que hable con los estudiantes es algo invaluable, porque así pueden ver que no todo es teoría, que hay empleos reales en la industria que estarán disponibles al final de este proceso educativo de 2 años".
Se otorgaron mochilas de Tyler Pipe a todos los que asistieron, como reconocimiento por la oportunidad de presentar a Tyler Pipe ante estos potenciales miembros del equipo. El Gerente general, Greg Simmons, dijo que "esto es una inversión en nuestro futuro".
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